Utilisez Solvabilité II comme une opportunité d’amélioration : le projet du groupe Unipol

Thèmes Abordés :

Le département Risque du groupe Unipol a démarré un projet de conformité pour répondre aux exigences de la directive européenne Solvabilité II – un ensemble de nouvelles règlementations financières pour l’assurance. Ce projet s’inscrit dans une approche plus globale de gestion des risques qui implique les responsables risques, risques opérationnels, conformité, conformité 262/2006 – réglementation italienne équivalente à SOX – et processus métier, ainsi que les auditeurs internes.

« La collaboration entre les différentes fonctions de contrôle et le département en charge des processus métier était la clé. Une bonne connaissance et compréhension de nos processus métier nous a permis d’identifier de façon précise et détaillée les risques pertinents et les contrôles efficaces lors de la phase d’auto-évaluation des risques », a indiqué Vittorio Corsano, Responsable de la règlementation, des rapports de notation et des risques opérationnels du Groupe Unipol.

A propos du Groupe Unipol

Unipol Gruppo Finanziaro S.p.A. est une holding et une société de services, cotée à la Bourse de Milan. Le groupe opère depuis le 1er septembre 2007 et est le fruit d’une réorganisation complexe, où les fonctions centralisées de coordination étaient auparavant exercées par la maison-mère Unipol Assicurazioni pour être progressivement séparées des activités des entités individuelles.

Depuis le 1er juillet 2011, le groupe et les sociétés du groupe réutilisent le nom d’origine historique d’Unipol, selon une stratégie industrielle spécifique qui entend profiter pleinement de sa forte notoriété et de son histoire particulière. Fondé sous le nom d’Unipol Assicurazioni au début des années 1960, le groupe s’est développé progressivement pendant 40 ans pour se hisser au 4ème rang sur le marché italien de l’assurance, avec :

  • Plus de 6,5 millions de clients et déposants
  • Environ 9 milliards de primes
  • Plus de 7 000 agences d’assurance et bancaires
  • Près de 4 000 contrats (nationaux ou territoriaux) avec des organismes, des associations, des particuliers et des sociétés
  • Plus de 7 500 collaborateurs
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