A propos de MEGA - Qui sommes-nous ?

MEGA est un éditeur de logiciels en mode SaaS, dont le siège est à Paris, avec des filiales dans 10 pays et des clients dans le monde entier. Nous sommes leaders dans les domaines de l'architecture d'entreprise et de la GRC (gouvernance, risque et conformité).

Notre objectif est de soutenir la transformation des entreprises. Nous pensons que la transformation est un effort de collaboration, c'est pour cette raison que nous avons créé une plateforme SaaS unique qui relie les responsables informatiques, les responsables processus, les gestionnaires de risques et les responsables de la gouvernance des données. Comme la transformation est un effort complexe, nous leur donnons accès à un référentiel unique qui les aide à anticiper et s'adapter au changement.

Nous sommes une équipe de 350 professionnels multiculturels et dynamiques, qui créent, vendent et mettent en œuvre des logiciels pour les plus grandes entreprises. Nous comptons parmi nos clients de grandes banques, des compagnies d'assurance, des administrations publiques, l’aéronautique, l'énergie, et bien d'autres encore.

Notre plateforme logicielle, HOPEX, est reconnue leader dans son domaine. Nous investissons année après année dans les nouvelles technologies et l'innovation pour conserver notre avance sur la concurrence.

Nous sommes également convaincus que le succès d'une entreprise repose sur ses collaborateurs, c'est pourquoi nous avons comme priorité de recruter les meilleurs profils et d'aider nos employés à évoluer au sein de MEGA.

Dans le cadre de notre développement en France, et plus largement dans la région EMEA, nous recrutons un Inside Sales F/H.

Quel sera votre rôle chez MEGA ?

Vous participerez à l’identification des opportunités commerciales.

Il s’agit pour l’essentiel de maintenir la qualité des informations prospects et clients dans Salesforce. Mais aussi, de contacter par téléphone et par email, des prospects/clients qui manifestent un intérêt révélé par l’un des supports marketing, parmi lesquels : site Web, campagne d’information, événement physique ou en ligne.

Vous détectez, le cas échéant, un projet que vous qualifiez avant de passer la main au commercial.

Vous êtes encadré et intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes.

Quelles seront vos missions principales ?

  • Maintien en qualité des informations du CRM (account, contact, lead, task)
  • Développement de vos compétences sur l’offre et l’écosystème
  • Après une phase de montée en compétence, entretien téléphonique avec le prospect, le client pour comprendre ses motivations et qualification des projets pour préparer l’échange avec le commercial ainsi que le partenaire le cas échéant
  • En collaboration avec les directeurs partenariats et commerciaux, la définition des besoins et l’appui à nos partenaires pour qualifier les prospects
  • Ponctuellement, participation à des événements (physique et on-line)

Quel est votre profil ?

  • Formation : Etudiant(e) Bac + 4/ 5 en école de commerce, d’ingénieur ou en université
  • Aisance avec les logiciels de gestion et le pack office
  • Maîtrise de l’anglais indispensable – ce poste requiert des échanges quotidiens avec nos partenaires à l’étranger

Enfin, vous êtes apprenant, motivé et doté d’un excellent sens du relationnel.

Vous savez également faire preuve d’esprit d’initiative et de réactivité.

Vous avez de l’appétence pour le secteur du logiciel, pour le contact téléphonique et pour la vente complexe.

Vous saurez assimiler notre offre et comprendre notre écosystème, vous avez envie de travailler en équipe et de faire vos preuves ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Leader international sur notre marché, nous développons des logiciels pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale continue, agile et responsable pour le bien de leurs propres clients et de leurs employés.Nous portons une attention particulière au développement personnel, au bien être au travail et à la qualité des relations entre nos collaborateurs.

Nous vous offrons :

  • Des experts à vos côtés qui vous feront progresser en continu
  • Des formations internes et externes régulières
  • Une ambiance de travail saine, amicale, exigeante et professionnelle
  • Un rôle actif à jouer dans une société leader en croissance
  • Une organisation flexible du travail
  • Des objectifs clairs et de l’auto-organisation
  • Des opportunités d’évolution professionnelle, y compris à l’étranger

Dans le cadre du processus de recrutement, MEGA International s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination et à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

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