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Notre département Legal recherche activement un juriste en stage au sein de son équipe.

Vos missions principales en tant que Juriste en stage 

Rattaché(e) directement au Corporate General Counsel / DPO, vous interviendrez principalement sur les problématiques de données à caractère personnel, de conformité et sur les divers projets transverses du Groupe.

Données personnelles

  • Aider l’équipe Presales surtout sur la partie données personnelles
  • Analyser et négocier les DPA clients 
  • Assurer le plan de sensibilisation annuel destiné aux employés du Groupe.
  • Tenir le registre des activités de traitement pour les filiales européennes.

Contrats

  • Tenir à jour les contrats-type du groupe (plus de 100) et la documentation juridique destinée aux équipes commerciales.
  • Evangéliser les créations ou mises à jour des documentations destinées principalement aux équipes commerciales. 
  • Effectuer la revue annuelle des politiques de conformité du Groupe
  • Analyser les Due Diligences de nos partenaires

Certification 
Collaborer avec le CISO pour la partie juridique relative au renouvellement de l'accréditation SOC2 TYPE2.

Corporate
Participer à l’élaboration et le déploiement d'une nouvelle matrice de délégation de responsabilités du Groupe.

Les  compétences recherchées pour le poste de Juriste en stage 

Titulaire d’un Master en Droit ou équivalent, vous devez avoir des connaissances en droit des contrats et en droit données personnelles. 
Vous maîtriser l’anglais à l’écrit, juridique de préférence, comme à l’oral. Il n'est pas nécessaire de parler couramment le français.
La capacité à travailler de manière indépendante et l'ouverture d'esprit sont nécessaires dans le contexte très international de ce poste.

Envoyez- nous votre CV !

Modalités

Lieu: Paris 14ème (Denfert-Rochereau)
Début du stage le plus tôt possible
Durée : 6 mois

Dans le cadre du processus de recrutement, MEGA International s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination et à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
 

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