Notre engagement en faveur du développement durable

Nous agissons avec nos collaborateurs pour minimiser l'impact environnemental de nos activités et encourager une croissance durable en lien avec nos fournisseurs, nos partenaires et nos clients. En tant qu'éditeur de logiciels, nous nous concentrons particulièrement sur le sujet du numérique responsable pour prendre en compte aussi bien les enjeux sociaux qu’environnementaux. 

Images of the Sustainable Development Goals highlighted

Gouvernance - Une approche pragmatique

Les priorités dans notre démarche RSE 

Le comité RSE 

Créé en 2022, le Comité de Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) de MEGA est composé de représentants de chaque département et se réunit mensuellement. Sa fonction première est de définir la feuille de route d'actions durables fondées sur les bonnes pratiques et les principes clés de durabilité : Droits de l'Homme, Droit du Travail, Éthique et Environnement.

Les ambassadeurs RSE 

Pour soutenir les efforts du comité RSE, une équipe de collaborateurs passionnés par les enjeux RSE a été constituée petit à petit. Ce groupe de personnes volontaires a pour mission de relayer les actions globales et de développer des initiatives locales pour renforcer l’engagement de l’entreprise dans tous les pays où elle est présente.

Les Objectifs de Développement Durable de l’ONU 

En 2024, MEGA adhère au Pacte Mondial des nations Unies dans la continuité de la démarche RSE construite autour des Objectifs de Développement Durable (ODD). Parmi les 17 Objectifs de développement durable, nous avons identifié les priorités suivantes : Éducation de qualité (4), Égalité des genres (5), Travail décent et croissance économique (8), Innovation et infrastructures (9), Production et consommation responsables (12) et Action climatique (13). 

 People playing table football in a cafeteria

Social - Qualité de vie au travail

Faire de nos pratiques sociales un catalyseur de bien-être et de performance :

Promouvoir la diversité et l’égalité Femme/Homme

MEGA soutient une politique de recrutement et d’évolution de carrière inclusive, accueillant les candidats sans distinction d’âge, de handicap, de sexe, d’origine ethnique ou d’orientation sexuelle. Avec 33 % de femmes parmi nos effectifs, nous plaçons activement l’égalité femmes-hommes au centre de nos efforts.

Équilibre et environnement de travail confortable

90% de nos collaborateurs bénéficient du télétravail, considéré comme un véritable atout pour la qualité de vie au travail. MEGA favorise l'interaction et l'adaptabilité en offrant des modalités de travail flexibles, ainsi que des espaces collaboratifs, innovants et accueillants.
 

Programme d'engagement citoyen

Les salariés de MEGA bénéficient d’un jour de congé solidaire par an. Chacun peut s'impliquer dans diverses initiatives, qui vont d’ateliers de sensibilisation (environnement, diversité, handicap, éducation) à la participation à des défis, en passant par des activités de team building solidaires.

Fresque du climat

Environnement – Réduire notre empreinte écologique

Réduire l’impact environnemental : Intégrer des critères environnementaux dans nos process

Évaluation de l'empreinte carbone

De 2020 à 2022, MEGA a calculé son empreinte carbone sur les scopes 1, 2 et 3 en se concentrant sur le siège et ses opérations en France. A partir de 2023, nous disposons d’un bilan carbone global couvrant l’ensemble de nos implantations dans le monde, avec un résultat de 1065 tonnes de CO2e sur les 3 scopes. Sur cette base, nous travaillons à un plan d’actions visant à réduire notre impact à partir d’objectifs basés sur la science. 

Pratiques éco-responsables et sobriété

MEGA adopte des pratiques respectueuses de l'environnement en réduisant par exemple la consommation d'énergie et la production de déchets. L’entreprise fait aussi appel à des fournisseurs qui répondent à des normes responsables sur plan social et environnemental (matériaux recyclés, filières éco-responsables).

Sensibilisation aux enjeux climatiques 

Pour aider nos collaborateurs à comprendre les causes et conséquences du réchauffement climatique et inciter à l’action, nous déployons la « Fresque du climat » en interne et soutenons des projets de reforestation pour protéger les forêts et les écosystèmes fragiles. 

MEGA's carbon emissions

Numérique responsable – Eco-conception et Green IT

En tant qu’éditeur de logiciels accompagnant nos clients dans leur transformation numérique, nous sommes engagés pour un numérique plus responsable et respectueux de l’environnement.

Ecoconception des produits MEGA

Dès la phase de conception, la solution HOPEX de MEGA se concentre sur les besoins essentiels, en évitant les fonctionnalités inutiles. Elle minimise l'utilisation de l'espace disque, l'utilisation du processeur, le traitement des données et le rendu de l'écran. Les méthodes d'écoconception limitent les besoins énergétiques de la plateforme et les fonctionnalités inutilisées sont supprimées.

Approche Green IT 

Pour réduire l'impact environnemental de notre système d'information, nous mettons en œuvre plusieurs actions : location de matériel informatique et bureautique (incluant la récupération et le recyclage du matériel), prolongation de la durée de vie du matériel, réduction des impressions et amélioration de l'efficacité des serveurs et des applications.

Label « Numérique responsable » 

En 2022, nous avons entamé la démarche d’obtention du Label « Numérique responsable » de l’Institut du Numérique responsable, opéré par l’agence LUCIE. MEGA a obtenu le Numérique responsable- Niveau 1 en juillet 2023 et s'engage dans un plan d'actions sur deux ans pour poursuivre son amélioration.

Documents RSE